|
Nüfus yapısındaki değişim, erken emeklilik, kayıtdışı istihdamın yüksekliği, prim tahsilat oranının düşüklüğü, aylık bağlama oranının yüksek olması, prim ödeme gün sayısının düşük olması, sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri arasında norm birliğinin bulunmaması gibi birçok nedenden dolayı sosyal güvenlik reformu, kamu bütçesi üzerinde büyük bir yük oluşturmuş ve sosyal güvenlik reformunun hayata geçirilmesi kaçınılmaz hale gelmiştir.
Sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek amacıyla sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usul ve esasları düzenleyen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 31 Mayıs 2006 tarihinde yasalaşmış olup, 16 Haziran 2006 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SGK) ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı aynı statüye bağlanarak, kanununun 4. maddesinde SSK 4/a, Bağ-Kur 4/b ve Emekli Sandığı 4/c olarak tanımlanmış olup, ilgili yasa ile önemli düzenlemeler yapılmış bulunmaktadır.
Ekte yer verilen Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan “200 Soruda Sosyal Güvenlik Reformu” adlı dokümandan detaylı bilgi edinebilir, konuyla ilgili uzmanlarımızdan bilgi alabilirsiniz.
200 Soruda Sosyal Güvenlik Reformu Dokümanı için TIKLAYIN
BİLGİ:
Erdem ALPTEKİN
İzmir Ticaret Odası
Tel : 0232 4984144
Faks : 0232 4984635
e-mail: erdem.alptekin@izto.org.tr
|